“Liderar é colocar sua alma, sua energia vital, à serviço de algo.”

Liderar é energizar. É acender. É fazer mover. Pela fala, pela ação, pelo exemplo. É difícil explicar como um líder lidera. É muito fácil sentir como um líder lidera. É clara a diferença nos resultados que um líder gera.

Liderança é um processo de amadurecimento, é lidar com as PESSOAS, suas emoções e singularidades. Um bom líder começa pelo seu próprio amadurecimento para depois poder liderar os outros.

Líder é o cara que alinha os esforços, engaja as pessoas, faz as partes cooperarem entre si. Quanto mais complexo o sistema, maior a importância da liderança.

O sucesso e o crescimento empresarial requerem liderança, pois sem ela não há crescimento e não há vida nas organizações.

Palestras:

Liderança faz crescer e ficar forte!

O sucesso sustentável de uma empresa está diretamente ligado à qualidade dos líderes que o empreendedor traz para seu lado e a forma como este grupo trabalha em conjunto. Explicar como isso funciona, em termos prático e respondendo questões como:

  •  O que é um líder efetivo em cada nível da organização?
  • O que diferencia um grande líder de um medíocre?
  • Como se forma um grande líder?
  • Como compor as lideranças nas empresas?

Daniel Castello aponta caminhos para a plateia, contribuindo para que as pessoas tracem seu horizonte de desenvolvimento.

 

Comece liderando você!

Liderança é um processo de amadurecimento, é lidar bem com PESSOAS, suas emoções e singularidades, começando por liderar a si mesmo!
E isto passa por desenvolver algumas competências que serão essenciais por todo seu caminho, até o topo.
Um líder de si mesmo tem que ter, saber e obter!

  1. Autoconhecimento;
  2. Disciplina diária;
  3. Domínio técnico;
  4. Trabalhar bem em equipe;
  5. Obter resultados.

Na palestra, Daniel Castello aborda as cinco competências que realmente fazem diferença para as pessoas se tornarem grandes líderes.

O que dizem meus clientes.

“Daniel Castello é um importante palestrante na área de estratégia no Brasil, ao organizar um evento com este tema, não tive dúvidas quanto a convidá-lo. Trabalhar com este profissional foi uma ótima experiência, além de cordial, responsável e pontual, ele investiu em detalhes para tornar sua palestra dinâmica e com uma mensagem adequada ao perfil do púbico presente.”
Raíssa Diniz
Organizadora do 4ª Congresso Paraibano de Excelência em Gestão | CONPEG 2015
“Durante alguns anos, fui responsável pela área de Educação Corporativa do Senac Rio, neste período organizei Fóruns Setoriais, foi assim que conheci o Daniel Castello. Sua participação foi sempre brilhante - inteligência aguçada, humor ácido, capacidade de síntese e provocação sem igual! Aprendi a admirá-lo e a tê-lo por perto como um contraponto mediante a qualquer possibilidade de acomodação.
Adriana Schneider
SENAC RJ
“Participei de 2 palestras, uma em Paranavaí e outra em Loanda do Sr. Daniel Castello, a primeira em Paranavaí inclusive foi a que mais me marcou pelo momento de dificuldade que estava passando como empresário, afetado pelo cenário político e econômico. Passei a ver as coisas de maneira diferente, pois estava mergulhado no pessimismo da mídia e não estava enxergando as possibilidades que o mercado oferece. “Inovação em tempo de crise” foi a palestra que eu precisava para levantar a cabeça e começar a fazer as coisas de um modo diferente. Hoje já vislumbro a luz no fim do túnel.”
Henrique Oda Torres
Diretor Comercial da Real Metais e Presidente da AIMES (associação das indústrias de Metais de Loanda e Região) | Loanda - Paraná
“O Daniel foi contratado para realizar 6 palestras para o Sebrae Paraná nos meses de maio e junho. As palestras foram excelentes e muito bem avaliadas pelo público dos eventos que eram empresários de pequenos negócios (empresas com perfil de gestão mais avançado). O Daniel atendeu o briefing e por isso nos possibilitou ofertar um conteúdo muito coerente. Na palestra apresentou a teoria de “Inovação em Modelos de Negócios” de uma forma muito interessante pois também apresentou cases de sucesso nacionais e internacionais. Recomendo a prestação de serviço do Daniel com certeza por ter sido extremamente profissional e ter atendido a demanda do Sebrae Paraná. ”
Acea Ratcheva
SEBRAE-PR
"Foi com o Daniel que meu time e os empreendedores que atendemos conseguiram abordar a questão de liderança e gestão estratégica de pessoas de forma relevante e capaz de gerar mudanças reais. A abordagem do Daniel é voltada para prática e troca de experiência com o público, o que faz com que a gente esteja sempre refletindo sobre nossas práticas e pensando em mudanças para realizar assim que sair da palestra. Os conceitos e teoria que traz são atuais e facilmente aplicáveis por colaboradores de diferentes senioridades."
Clarisse Monteiro
Gente & Gestão | Endeavor Brasil
“Daniel possui uma incrível capacidade em adaptar-se a diferentes níveis da organização, seja para o grupo executivo ou para outros níveis, a mensagem é sempre clara, direta e impactante! ”
Lorena Melo
Talent and Organization Consulting Manager, Brazil and South Cone | Abbott Laboratories
“Daniel é um profissional altamente competente, profundo conhecedor do mundo corporativo, com uma visão excelente da relação negócios e pessoas.  Sempre que solicitado a contribuir com a revista, seja para conteúdos ou palestras nos nossos eventos, respondeu com altíssima qualidade, sendo extremamente bem avaliado pelos leitores e participantes dos nossos fóruns”.
Marcos Baumgartner
Publisher | Revista T&D Inteligência Corporativa